Om du på jobbet plötsligt skulle bli anklagad för något som är djupt kränkande av din person och du inte ges möjlighet att på något sätt bemöta anklagelserna på ett konstruktivt och transparent sätt. Hur skulle Du hantera det? Vilka konsekvenser ser du av en sådan händelse för Din person, dina nära och kära och för din arbetsplats och medarbetarna där? Hur skulle du agera?
Tillsammans kan vi bygga en bättre värld, kanske, med färre missförstånd och kränkningar. Vi måste våga och tillåta oss att mötas när samarbetet brister på grund av att kommunikationen är svag och viljan att lösa problem saknas från de som anklagar och letar fel. Vad hade hänt om de inblandade bett om extern hjälp med samarbetet som Leif Larsson föreslog den 20 augusti, mellan politiker och personal, istället för att kränka politikern, så att hen tvingas sluta utan att själv välja det. Det är ju aldrig bara ens fel när...
