Hållbara medarbetare i Vimmerby kommun

Den bifallna motionen om att Vimmerby kommun ska bli en attraktivare arbetsgivare har bidragit till att det nu startats en personalklubb i Vimmerby . KS har avsatt medel för detta men exakt hur friskvårdssatsningen ska se ut är oklart ännu. Underifrånperspektivet som motionen ville ha fram förverkligas genom att det genomförts ett antal möten med personalen där man fått uttrycka hur kommunen skulle kunna förbättras som arbetsgivare. Detta har sammanställts och KS har på initiativ frånpersonalavdelningen beslutat om att bilda en personalklubb som ska ansvara för satsningen som beskrivs i Vimmerby tidning i fredagens tidning. Tyvärr nämns inte centerpartiets motion som lett fram till detta. Jag har fått ta del av sammanställningen av personalens synpunkter och det var många som prioriterade friskvård. Gläds över att våra förslag kommer att göra skillnad. 

”Vimmerby kommun – den goda arbetsplatsen” 

Vimmerby kommun behöver förbättra sig som arbetsgivare. När 40-talisterna och 50-talisterna skall ersättas behöver Vimmerby se över hur man kan attrahera de bästa på arbetsmarknaden. Konkurrensen om arbetskraften kommer att bli stor. Vimmerby kommun har som alla kommuner en stor andel arbetstagare som snart skall gå i pension och ersättas av yngre personal. Idag ställer arbetstagare höga krav på sina arbetsgivare. Vi föreslår därför att Vimmerby kommun skall se över och förbereda sig grundligt för denna omställning och även se till att befintlig personal trivs och förblir frisk och arbetsför.

Personalens uthållighet och hälsa är avgörande för dess prestationer och trivsel. En god arbetsplats satsar på personalen.

” Cost-benefit”-analyser visar vilken god investering det är att satsa på exempelvis friskvård för en arbetsgivare. Vimmerby kommun ska vara en föredömlig arbetsgivare samt stå som inspiratör och förebild för andra arbetsgivare i kommunen genom införandet av ett modernt friskvårdsbidrag. Onda axlar och nackar, stress mm blir allt vanligare i samhället och ett effektivt friskvårdsbidrag kan löna sig på flera plan för såväl den enskilde löntagaren som arbetsgivaren, tack vare ökat välmående, färre sjukskrivningar och högre prestationer.

Det är även viktigt att personal på alla nivåer kan utvecklas på arbetsplatsen i samråd med sin chef och utifrån arbetstagarens önskemål och ambitioner. Framtiden kommer att kräva goda ledare och det kommer att bli svårt att hitta rätt kompetens för att utveckla och driva kommunen framåt. Därför föreslår vi att Vimmerby kommun skall arbeta fram en strategi för hur man åter ska bli den kommun i Sverige som blir utsedd till Sveriges bästa  när det gäller personalens hälsa.

Vi föreslår att
- Kommunfullmäktige ger kommunstyrelsen i uppdrag att tillsätta en bred arbetsgrupp som tar fram ett förslag till hur Vimmerby skall bli ”Den goda arbetsplatsen” utifrån erfarenheter från andra kommuner, tidigare erfarenheter från den egna kommunen samt aktuell forskning på området

- arbetsgruppen tar fram en strategisk plan i flera punkter bland annat en strategi för hur varje medarbetare skall utvecklas samt en tidsplanering med kostnadsförslag som kan hanteras i budgetarbetet 2013.

Dagens Vimmerby tidning berättar om förslaget om IT-råd

Närodlad politik för mig

Närodlad politik för mig är att inrätta ett IT-råd med de som förstår frågan ute i verksamheterna. Närodlad politik för mig är att stötta mjölkbönderna med en krona mer för mjölken. 

Närodlad politik för mig är en bättre integrationspolitik i Vimmerby. 

Närodlad politik är bra mat som produceras i vår region 

Närodlad politik för är att beslut ska tas nära människorna. 

På kommundagarna diskuteras just nu hur vi ska konkretisera vår närodlade politik. Det ska vi göra tillsammans. 

Politik är pedagogik!

Är i Norrköping på kommundagar. Kommer hit direkt från mitt nya arbete på Gamlebygymnasiet som lärare i biologi, naturkunskap och entreprenörskap (=projektledning och ledarskap). Började med det i måndags, på deltid och det slår mig nu i denna sena timme att jag saknat pedogiken och lärandet tillsammans med eleverna och kollegorna under de fjorton år som jag inte arbetat som lärare. Lämnade läraryrket år 2001 och är nu tillbaka i det skrået. Jag ska kombinera politik och pedagogik så gott jag kan. Oppositionsrådsrollen ska jag försöka utveckla till ett konstruktivt, kreativt och konkret sätt att arbeta med Vimmerbys utveckling. 

Kommundagar i Norrköping och idag avgick den sista av de fyra partiledare som skapade alliansen. Hur påverkar det alliansens framtid. Det är ju genom historien som man bygger framtiden. 

Annie Lööf ska hålla tal imorgon förmiddag. Som vanligt kommer det att vara briljant och inspirerande. Fullt av framtidstro, hopp och kraft och nu har Centerpartiet ett riktigt bra läge med stabilitet i partiet. Bättre stabilitet än på mycket länge och ett nyval i mars hade troligen inneburit en framgång för C. Men inte för de andra tre allianspartierna pga att det inte finns samma stabilitet i de partierna just nu. Därför var decemberöverenskommelsen oundviklig, som jag ser det. Ett nyval hade inte lett fram till ett bättre parlamentariskt läge utan det hade blivit status quo. De sju partiledarnas kroppsspråk på bilden från presskonferensen om decemberöverenskommelsen talar sitt tydliga språk. Ingen på bilden var nöjd med resultatet. Ingen vann så mycket på den egentligen pga av att den var oundviklig. 

Ska bli spännande att höra Annies förslag till ny integrationspolitik för partiet imorgon. Det står lite att läsa om den i dagens media men några nya punkter släpps nog imorgon. Viktigaste frågan i nästa val, tror jag. 

Viktigt att mötas och få chansen att diskutera med partikamrater som delar samma ideologi för det är det som är det viktigaste i ett parti och i politiken. Ideologin är kärnan och den måste värnas. Det gör den inte om man bygger oheliga allianser, tror jag, i synnerhet inte om allianserna är framtvingade av ett valresultat och ett svårt parlamentariskt läge. 

Ser fram emot allt som finns framför mig att uträtta på den här planeten. Sprida och dela kunskap med varandra, delta i debatter, bryta tankar, formulera blogginlägg, påverka samhället i "rätt"riktning , en socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbar riktning. Ha kul! Sprida glädje, må bra och odla vänskap. Och att odla mat i min trädgård och ägna mig åt mina fjäderfä, som ger mig goda och nyttiga ägg.  Det gör livet värt att leva, ur mitt perspektiv. Och en god bok på det och en intressant resa med många kulturinslag. Tänk vad mycket livet har att erbjuda när man minst anar det. 

Konsten att fylla Krönsmon och Östra Ceos med företag.

Är glaset halvtomt eller halvfullt? 

Som min far säger, jag ljuger aldrig, men jag hushållar med sanningen. 

Det finns många olika sätt att beskriva saker. 

Vad gäller den första etableringen på Östra Ceos och Krönsmon som beskrevs i Vimmerby tidning, så kan den också beskrivas såhär om man byter perspektiv. 

"Trots att det varit känt i många år att Vimmerby är i färd med att färdigställa två industriområden fanns det inte ett enda avtal skrivet när områdena stod klara. Det dröjde fem månader innan det första och hittills  enda avtalet skrevs."

17 % av Östra Ceos är inte 1/5, det är däremot väldigt nära 1/6 (16.67%). 

Med en marknadsplan på plats för denna stora investering borde det ha varit fler etableringar. Men marknadsföringen är inte ännu färdigupphandlad. Någon marknadsplan är därmed inte heller påbörjad. Jag vet inte när beslutet om att upphandla marknadsplanen togs då jag ej satt i KS under 2014, men beslut om upphandling av marknadsföringen borde ha tagits samtidigt med beslut om exploatering och dör får jag rannsaka mig själv som var med om det beslutet.  

Men att återkommande få beskrivet hur lång tid det tog att fylla Södra industriområdet säger bara att dagens topppolitiker i Vimmerby borde ha lärt sig att det är bättre att bygga i etapper och delvis utifrån efterfrågan med tydliga letter of intents med intressenter. Det gjordes tyvärr inte med det företaget som visade intresse för östra Ceos och påskyndade exploateringen. Bra eller dåligt får framtiden utvisa. En mer noggrann markundersökning hanns i alla fall inte med, enligt uppgift från säker källa. 

Vilket företag vill vara det första i kanten på Krönsmon? Handelsområdet Ljungheden i Västervik har haft liknande problem. 

Nu får vi dock se framåt med tillförsikt och hoppas på att marknadsplanen och marknadsföringen av företagstomterna i Vimmerby väcker stort intresse så att kapitaltjänstkostnaderna inte blir alltför stora för kommunen. Driftpengar behöver prioriteras till vård och omsorg nu. 

Solel och elbilar

Hållbar utveckling kräver mångas insatser. 

Tidningen Elbilen finns nu på Vimmerby bibliotek tack vare satsningen Ladda Vimmerby. Läs den, det gjorde jag och fann kopplingen mellan solel och elbilar som mycket intressant. Därför är det så viktigt att KS föreslagit bifall till vår solelmotion. Hoppas att KFs gör detsamma så att det blir en riktig satsning på solelbilar och laddbilar i kommunen. 

En vän berättade om ett solföretag i Gamleby. Du som har intresse för solel har kompetens på nära håll. Det finns många fler men ett av dem är här

http://www.solortus.se

Majoritetens odemokratiska debatteknik?

Den politiska organisationen debatterades ikväll igen och Peter Högberg kunde i debatten inte förstå varför oppositionen var missnöjda med den förändrade organisationen med oppositionssamordnare och inte andre vice ordförandeposter till oppositionen i alla nämnder.Han hävdade nämligen att det var samma sak och ingen skillnad mot tidigare. 

Då kan man ju verkligen fråga sig varför man ändrat om det är samma sak. 

På det svarade Högberg att man ville förtydliga oppositionsrollen med en ny organisation när det nu blev ett valresultat som skapade en lila allians. Med andra ord är det inte samma sak, Peter Högberg. Det är maktkoncentration och inget annat och bitterhet och missnöje med sin egen oförmåga att driva oppositionspolitik under förra mandatperioden. Maktspråket är så tydligt när Högberg debatterar och partikamraten och KF-ordförande Lennart Nygrens inledande vädjanden om hur vi skulle vara mot varandra i debatten verkade ha gått spårlöst förbi Högberg, bara en timma senare. 

Vi diskuterade även konferensen som ska äga rum på Gränsö denna vecka. Jag påstod att det inte åkts iväg på budgetkonferenser med ordföranden i alla nämnder tidigare utan oppositionen. Utanför kommunen besöktes Moliljan av alla ordföringar år 2010 under ledning av PerÅke Svensson när han tillträtt som kommunalråd. Eva Berglund tillrättavisade mig att det minsann åkts på konferens utanför kommunen till Stockholm mm. Men då var det bara KS AU och två av fem var oppositionspolitiker då. Denna gång får inte en enda från oppositionen vara med. Kostnaden för de tjugo politiker och minst tio tjänstemän hoppas jag att media rapporterar om någon gång. 

Kommunchefen lovade på KS att alla underlag inför konferensen skulle skickas till alla politiker, även oppositionspolitiker och jag undrade när det materialet skulle skickas. Det är redan skickat till politikerna fick jag till svar från Helen Nilsson. Men jag har inte fått det sa jag och det blev några politiker i majoriteten som skruvade på sig då. Undanhållande av information från tjänstemännen till oppositionen är odemokratiskt anser jag. 

Även underlagen i interpellationssvaret (7sidor faktaunderlag som var daterat 20150115) undanhölls av kommunalrådet Micael Glennfalk för alla KFs-ledamöter fram till sittande möte vilket är beklämmande för demokratin och kommunens utveckling. Även majoritetens politiker drabbas av ett sådant medvetet undanhållande av information. Så här illa ska demokratin inte skötas av ett kommunalråd, tycker jag. Varför får inte alla samma chans att förbereda sig inför en interpellationsdebatt. Det bästa för demokratin och insynen är att det skriftliga svaret på en interpellation ska gå ut med kungörelsen. 

Vad tycker du om demokratin i Vimmerby kommun hittills under denna mandatperiod?